Akár kezdő vállalkozó vagy, akár nem, egy dolog biztosan igaz rád is: meg kell küzdened a terveid megvalósításáért egy rakás külső és belső tényezővel. Biztosan ismerős neked is a szitu, amikor a családod és a barátaid hülyén néznek rád, mikor az ötleteidről és a terveidről beszélsz nekik. Nem látják azt a láthatatlan valamit, amit te már magadban elképzeltél. Tipik. Nos, e a példa egy külső tényező, mivel arra nincs sok befolyásod, hogy mások mit gondolnak rólad. A külső tényezők mindig az első szint. Idővel az összes vállalkozó túl fog lépni ezen, mert ha nem lép túl, akkor nem fog tudni megmaradni vállalkozónak.

Na, most hogy néhány mondatban taglaltam a külső hatásokat, térjünk is át a belső tényezőkre, mert ebben a cikkben ezekre keressük a megoldást. A külső negatív hatásokon egyetlen módon fogsz tudni túllépni – ha alapból nem vagy egy leszarom mások véleményét típus -, mégpedig a gondolkodásmódod fejlesztésével. Nincs más út. Nincs titok, nincs trükk, nincs instant megoldás. Belül, a gondolataidban kell olyanná válnod, aki képes megvalósítani és elérni a kitűzött terveket. A vállalkozás sokkal inkább gondolkodásmód, mint tevékenység.


Egy vállalkozás alapját nem a cégforma, nem a könyvelő, nem a termék minősége és nem is a hiperszuper marketing adja. Egy vállalkozás alapját, a vállalkozás vezetőjének a gondolkodásmódja adja! Egy szervezet mindig akkora, amekkora annak a vezetője. Ebben a cikkben mutatok neked 5 olyan könyvet, amiket kötelezően felírnék elolvasásra mindenkinek aki belevág a vállalkozások világába – vagy aki úgy érzi, hogy elakadt a napi feladatokban a saját bizniszében. Jó szívvel ajánlom mindegyik könyvet, nekem tényleg megváltoztatták a gondolkodásmódon! 😉

Boldogság szolgáltatás

Út a profithoz, a szenvedélyhez és az élet értelméhez

Szerző: Tony Hsieh

A Boldogság szolgáltatás című könyv egyfajta üzleti memoár a Zappos vezetőjétől, Tony Hsieh-től, amely különös figyelmet fordít a cég ügyfélközpontú üzleti modelljére.

Mindig szeretek olyan könyveket olvasni, amelyeket nagy vállalati sikereket elért cégvezetők írtak a saját tapasztalataik alapján. Számomra ezek a könyvek a leghitelesebbek, hiszen valódi tanácsokat tartalmaznak első kézből, nem pedig csak szakzsargonokat és közhelyeket durrogtatnak.

Ez pedig nincs másképp ezzel a könyvvel sem. Tony Hsieh nagyon fiatalon ért el rendkívüli üzleti sikereket, és ezeket ossza meg velünk a könyvben abszolút közvetlen és élvezhető leírásban és valahogy sikeresen ötvöz egy önfejlesztő könyvet a saját memoárjával. Hsieh nem szégyelli a kudarcait sem, bátran megosztja az olvasóval, hiszen azok segítették hozzá a későbbi sikerekhez.

A 10X szabály

Az egyetlen különbség a kudarc és a siker között

Szerző: Grant Cardone

A legjobb eredmény eléréséhez fogd a célod és amit teszel érte, és szorozd be 10-el. A legtöbb ember csak lavírozik a tettek között, és ez választja el a sikeres embereket az átlagostól. A sikeresek hajlandóak 10X annyit tenni a siker érdekében, mint a többi ember.

Ez a második Grant Cardone könyv, amit elolvastam és tuti nem az utolsó. Én nagyon bírom a stílusát, és teljes mértékben egyetértek vele. Végre nem egy önfejlesztő guru, aki csak azt mondja, hogy pár idézettel és mantrával sikeres leszel.  Jó persze, az is fontos. Csak a mellette befektetett baromi sok munkáról sem kéne elfeledkezni. Ezért szerintem nagyon hiteles Cardone, és ezért is tudok azonosulni vele. Kitartó munka nélkül nincsenek eredmények, ez biztos tény.

Apró óriások

Nagy cégek helyett nagyszerű cégek

Szerző: Bo Burlingham

Amennyi üzleti könyvet olvasunk manapság, mindegyik csak a növekedésről szól, így felüdülés volt ez a másik nézőpontot is látni. Szerintem abszolút tiszteletreméltó, hogy a minőség jegyében inkább a kis vállalatok szintjén maradnak ezek a cégek, azonban nem tartom feltétlenül igaznak azt, hogy a növekedés egyet jelent a minőség csökkenésével.

Mindenesetre nagyon szimpatikusak ezeknek a cégeknek a történetei, és a szerző olyan személyes és közeli szinten mutatja be őket, hogy szinte érezni azt, hogy min mentek keresztül, hogy milyen döntéseket meghozzanak.

Az innováció mítosza

A történelem bestseller ötletei

Szerző: Scott Berkun

Minden könyvet szívesen olvasok el az innovációról, hiszen alapvetően én is kreatív embernek tartom magam. Ebben a könyvben én is felismertem az innovációról való téveszméimet, és hogy tulajdonképpen hogyan is jön létre egy új ötlet. Abszolút azonosulni tudok ezzel a gondolattal, miszerint az innováció inkább kitartó és fáradtságos munka eredménye, nem pedig egyetlen heuréka pillanat.

Általános félreértés az, hogy a zsenik egymagukban egy pillanat alatt találnak ki egy forradalmi új ötletet. A nagy ötletek azonban nem hullanak csak úgy a fáról, mint Newton almája. Egy innovatív gondolatnak időt kell adni.

Startup Playbook

A gyorsan fejlődő vállalkozások titka

Szerző: David S. Kidder

A Startup Playbook könyvből megismerhetsz több olyan szuper módszert is, amit minden kezdő (vagy haladó) vállalkozónak és cégnek is folyamatosan szem előtt kellene tartania.

Elfogult vagyok az olyan könyvekkel, amikben valódi vállalkozások működő technikáit bontják ki. Azt pedig még inkább preferálom, amikor arról olvashatok hogyan indultak el kicsiben olyan cégek, amik már szép nagyra nőttek. Ezek után hamar kitalálhatod, hogy imádtam a könyvet! De nem azért, mert benézhettem a kulisszák mögé olyan vállalkozásoknál, mint a LinkedIn… hanem azért, mert megismerhettem ismét olyan vállalkozói értékrendeket, amik mentén felépültek ezek a csodás, az embereknek valódi segítséget nyújtó bizniszek!

fotó: Shutterstock

Pin It on Pinterest